Cara Hitung Gaji Karyawan Menggunakan Sempurna

Cara hitung honorkaryawan – Setiap pekerja berhak menerima upah menurut pemberi kerja sesuai menggunakan perjanjian yang disepakati. Lalu,tidak terdapat salahnya pekerja melakukan kroscek apakah nilai yang dibayar telah sesuai atau belum.

Melalui postingan ini, gw menyebarkan cara hitung gaji karyawan dengan tepat. Tentunya dengan perhitungan standart yg generik dilakukan di perusahaan-perusahaan.Cara Hitung Gaji Karyawan

Cara menghitung gaji karyawan yaitu menghitung jumlah total komponen pendapatan gaji dikurangi total rabat honor . Komponen Pendapatan Gaji

Komponen Pendapatan Gaji Terdiri berdasarkan:Gaji Pokok Tunjangan Transport (bila ada) Tunjangan Jabatan (apabila ada) Lembur Insentif atau komisi Tunjangan pajak pengahasilan (pph 21) Tunjangan lain-lainKomponen Potongan Gaji

Komponen rabat honorterdiri berdasarkan:Potongan Jamsostek (JHT dan Jaminan Pensiun) Potongan BPJS Kesehatan Potongan pinjaman Potongan pajak penghasilan (pph 21) Potongan absensi Potongan lain-lain

Sebelum gw jelaskan lebih detail tentang perhitungan gaji ini, terdapat baiknya anda ketahui dulu sistem pembayaran gaji, lantaran terdapat gaji yang dibayar harian & terdapat jua gaji yang dibayar bulanan. Saya akan jelaskan masing-masing metode perhitungan gaji baik harian maupun bulanan.

Cara hitung gaji harian tidaklah sulit, karena rata-homogen pembayaran honorharian berdasarkan dalam istilah ” no work no pay”. Pada umumnya penerima gaji harian adalah buruh dan pembayaran dengan tunai. Cara Hitung Gaji Harian

Cara hitung gaji harian adalah proses perhitungan gaji yang dilakukan dengan membagi total gaji utama menggunakan jumlah hari pada sebulan. Tahapan menghitung gaji harianCek gaji pekerja pada sebulan sesuai perjanjian kerja Cek jumlah hari pada bulan pembayaran gaji Hitung jumlah total pendapatan sebulan Hitung jumlah total mutilasi sebulan Hitung honorhigienis sebulan, kurangkan total pendapatan menggunakan total potongan Lakukan pembagian jumlah honorhigienis sebulan menggunakan jumlah hari dalam sebulanContoh Menghitung Gaji Harian

Si Fulan diterima bekerja pada PT. ABCD pada bulan Agustus 2019 mendapat gaji harian menurut UMP DKI Jakarta senilai Rp. tiga.940.973,- maka gaji harian dihitung menggunakan cara nilai UMP dibagi menggunakan jumlah hari dalam bulan pembayaran. Jumlah honorharian merupakan sebanyak Rp.127.128,-. Nilai tadi didapat dari perhitungan Rp. 3.940.973 : 31 hari.

Adapun buat komponen lain misalnya uang makan, shift & transport (bila ada), mengikuti besaran yg diatur pada PP (Peraturan Perusahaan). Tahapan Cara hitung honorbulananCek dahulu nilai honorutama yang tertera dalam perjanjian kerja Tanggal pembayaran gaji setiap bulan Cek cutoff absensi gaji bulanan

Setelah anda cek menggunakan teliti ketiga tahapan tadi, barulah anda bisa melakukan perhitungan honorbulanan dengan benar. Apa itu cut off absensi

Cut off merupakan rentang saat/batasan waktu pada periode tertentu menjadi dasar perhitungan. Dalam hal untuk pembayaran gaji, Anda harus cek cutof absensi dengan sahih, karena tidak seluruh cut off absensi sama antara perusahaan yg satu menggunakan lainnya. Contoh Perhitungan Cut Off

Si Fulan diterima bekerja pada PT. ABCD pada tanggal 16 Juli 2019. Tanggal pembayaran honoradalah 25 Agustus 2019. Diketahui bahwa cut off absensi di perusahaan tadi adalah 16 -15. Apakah Fulan akan mendapat honorpenuh di bulan Agustus 2019?

Fulan akan menrima honorpenuh di bulan Agustus 2019 karena masuk bekerja di awal cut off absensi. Jumlah hari kerja merupakan 30 hari. (16 Juli 2019 – 15 Agustus 2019).

Dalam realisasinya, terdapat karyawan yang masuk di pertengahan bulan. Sehingga perhitungan gajinya Gaji menajdi prorata. Cara Hitung Gaji Prorata

1. Hitung hari kerja pada sebulan sinkron cut off absensi

dua. Lakukan pembagian jumlah hari kerja menggunakan jumlah hari sebulan

3. Hasil pembagian hari kerja dikali menggunakan honorutama sebulan

Rumus perhitungan gaji prorata merupakan jumlah hari kerja : jumlah hari sebulan x Gaji utama Contoh Perhitungan Gaji Prorata

Contoh menghitung gaji prorata masuk di pertengahan bulan atau di tengah cut off absensi, menjadi berikut:

Cut off absensi merupakan 16 Juli 2019 – 15 Agustus 2019. Si Fulan masuk kerja lepas 9 Agustus 2019. Gaji pokok sebesar Rp.4.000.000,00.

Jumlah hari kerja adalah 7 hari. Maka gaji utama prorata dibayar merupakan:

7 hari / 31 hari x Rp.4.000.000,00. = Rp.903.226,00

Contoh menghitung honorprorata masuk sehabis cut off absensi, sebagai berikut:

Cut off absensi : 16 Juli 2019 – 15 Agustus 2019. Si Fulan masuk kerja tanggal 20 Agustus 2019. Gaji pokok sebesar Rp.4.000.000,00.

Jumlah hari kerja adalah 27 hari (lepas 20 Agustus 2019 – 15 Agustus 2019). Maka gaji pokok prorata dibayar adalah:

27 hari / 31 hari x Rp.4.000.000,00. = Rp.3.483.871,00

Pembayaran gaji prorata dibayarkan pada lepas 25 September 2019.

Oke, Sekarang mengetahui cara mengitung honorharian, bulanan & menghitung secara prorata. Perlu diingat bahwa itu semua hanya buat menghitung honorutama saja.

Jadi, baca sampai selesai lantaran anda hanya baru mengetahui perhitungan galat satu komponen honorpokok saja. tahapan selanjutnya adalah mengitung Gross Income ( Gaji Kotor).

Cara menghitung honorkotor adalah seluruh pendapatan yang diperoleh oleh karyawan dalam sebulan. Di dalam Gross Income ini terdiri dari Gaji pokok, Lembur, Uang makan, Uang Shift, Uang Transport dan lain sebagainya. Jadi nilai Gaji Kotor adalah seluruh pendapatan sebelum dikurangi rabat.

Langkah selanjutnya merupakan bagaimana Cara hitung gaji higienis? Menghitung honorbersih bisa anda lakukan sehabis menghitung komponen-komponen pengurang penghasilan misalnya Potongan Jaminan Hari Tua, Potongan Jaminan Pensiun, Potongan BPJS Kesehatan, Potongan Pinjaman (bila ada), serta potongan lainnya. Istilah lain dalam perusahaan dianggap Take Home Pay (THP). Pertanyaan seputar cara menghitung honorkaryawan Apakah ada rumus hitung gaji menggunakan cepat?

Jawab: Anda sanggup melakukan hitung gaji dengan cepat menggunakan rumus excel. Sebagai model rumus logik buat menghitung otomatis tarif BPJS, pajak pph 21 & sebagainya.Excel telah menyediakan semuanya, tinggal anda mau atau nir mempelajarinya lantaran menghitung manual menyita saat anda. Saya mencari aplikasi hitung honor , manakah yg terbaik?

Jawab: Banyak sekali aplikasi buat perhitungan gaji, dari mulai versi gratis (trial) dan berbayar. Silahkan browsing di Google. Sebelum membeli, sebaiknya anda lakukan trial dulu,cek portfolio mereka dan konsultasikan dengan baik kebutuhan anda.

Mungkin itu saja yg bisa aku informasikan tentang cara hitung honorkaryawan menggunakan tepat. Berusahalah menghindari kesalahan dalam perhitungan karena gaji merupakan hak karyawan yang harus dibayar. Kesalahan sebesar apapun umumnya tidak ditoleransi lantaran honorsifatnya sangat sensitif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *